養老金交15年和20年有什么區別？養老金交15萬能領多少？

養老金交15年和20年有什么區別?

養老金交15年和20年的區別有保費有區別、養老金增長有區別、去世后可享受的待遇有區別、退休后可領取的養老金有區別，具體如下：

1.保費有區別：同等繳費檔次下，養老金交20年需要繳納的保費相對交15年的來說要更多;

2.養老金增長有區別：參保人退休后，養老金一般還會有調整，通常是結合定額調整、掛鉤調整、適當傾斜進行調整的。其中，掛鉤調整就和繳費年限有關，而繳費年限越高，則掛鉤調整時，可以增加的養老金也就越多。也就是說，養老金交20年的參保人，在進行掛鉤調整時，可以增加的養老金會比交15年的參保人要更多一些;

3.去世后可享受的待遇有區別：參保人去世后，基本養老保險可以給付喪葬費、撫恤金、返還養老保險個人賬戶余額、供養親屬生活困難補助等。而在給付這些待遇時，繳費年限越高，那么可以給付的錢也就越多。比如交15年的一般是可以按照9個月城鎮居民月人均可支配收入的標準給付撫恤金、交20年的可按照14個月城鎮居民月人均可支配收入的標準給付撫恤金;

4.退休后可領取的養老金有區別：同等繳費檔次下，養老金交20年的相對交15年的來說，退休之后可以領取的養老金要更多一些。這一點從養老金的領取公式上就可以看到：

以職工養老保險為例，退休之后，可以領取的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=(上年度全市職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數。很顯然，若繳費年限越高，那么可以領取的養老金也就越多。

舉例說明：

若李先生繳納城鎮職工基本養老保險的基數為4000，繳費指數為0.6，按最低繳費比例8%繳納基本養老保險保費，則若當地在崗平均工資為6667，那么交了15年后，李先生60歲退休后可以領取的月基本養老金為：

【(6667+6667×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%】+【(4000×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139】=1214。

而如果是交了20年，那么李先生60歲退休后可以領取的月基本養老金為：

【(6667+6667×繳費指數0.6)÷2×繳費年限20×1%】+【(4000×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139】=1618。

養老金交15萬能領多少?

律師解答

養老保險繳滿15年，可以領取養老金的標準條件：職工達到了法定退休年齡;且單位和職工本人累計繳費滿十五年的。或者個人在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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