聚焦領軍人才培養，助力跨境電商企業打造高素質人才隊伍

2020年，受全球新冠肺炎疫情影響，傳統外貿方式受到猛烈沖擊，步履維艱，但與此同時，線上購物成為越來越受親睞的消費模式，為跨境電商的發展帶來了前所未有的機遇與挑戰，一時間跨境電商行業像雨后春筍一般迅速崛起。

今年4月，國務院決定在全國新設46個跨境電商綜試區，全國將擁有105個跨境電商綜試區。在杭州綜試區指導與政策的扶持下，跨境電商正發揮著獨特優勢，以其新業態新模式助力外貿攻堅克難。

10月24日，由中國跨境電子商務綜合試驗區主辦的“領跑”第四屆杭州跨境電商高峰論壇在洲際酒店正式開啟，楓火跨境聯合創始人Raymond受邀參加本次高峰論壇，分享深耕領域多年的企業培養跨境電商領軍人才秘訣，助力企業乘風破浪。

Raymond正進行《人才變革，下一個增長時代》主題演講

行業環境多變，風云莫測，交易模式的急速變化，讓跨境電商企業面臨著諸多挑戰，不得不重構跨境電商增長方式。企業在加速轉型升級的同時，需要完成領軍人才的培養同步升級，助力企業完美應對各種挑戰。

企業在培養領軍人才的時候，首先需要思考“領軍”的標準是什么？這和企業銷售額、行業高度及行業影響力息息相關，而一個企業的長遠發展，最重要的是人才的培養升級，培養出頂尖領軍人才，企業才能披荊斬棘，不斷向前發展。

楓火跨境獨家系統人才培養體系，受到眾多賣家及企業的高度認可。楓火跨境落點杭州，輻射華東，覆蓋全國，通過體系化培訓，對接優質資源，校企合作，始終堅持以結果為導向，前瞻理念教學，多向賦能賣家，提升企業管理人才創新領導力，全面優化領軍人才培養體制，全面助力跨境電商企業打造高素質人才隊伍。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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